--- title: Älä sorru näihin - viisi työhakemuksen kielimokaa description: Vältä adjektiivilistoja ja kapulakieltä – näin kirjoitat vaikuttavan, konkreettisen ja työnantajaa puhuttelevan työhakemuksen. image: https://blog.as3.fi/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/%C3%84l%C3%A4%20sorru%20n%C3%A4ihin%20-%20viisi%20ty%C3%B6hakemuksen%20kielimokaa.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3.fi/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3.fi/) Blogi hyvästä työelämästä Valitse aihe Aiheet [Kaikki aiheet 48](https://blog.as3.fi/) [Kestävä työura 29](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen 17](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [Muutosturvavalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) [Uravalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Irtisanomistilanteet 10](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku 10](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Hyvinvointi 8](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) [Coaching 6](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [E-kirja 6](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) [Vastuullisuus 6](https://blog.as3.fi/tag/vastuullisuus) [Psykologinen turvallisuus 4](https://blog.as3.fi/tag/psykologinen-turvallisuus) [Stressi 2](https://blog.as3.fi/tag/stressi) Piilota aiheet - [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) # Älä sorru näihin - viisi työhakemuksen kielimokaa ![Mirka Fagerholm](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Sitaattikuvat/Mirka%20Fagerholm%201181x1181-1.jpg?upsize=true&upscale=true&width=140&height=140&name=Mirka%20Fagerholm%201181x1181-1.jpg) Kirjoittanut [Mirka Fagerholm](https://blog.as3.fi/author/mirka-fagerholm) Mirka vastaa AS3 uravalmennuspalveluista Suomessa ja toimii valmentajana työuran, johtamisen ja hyvinvoinnin teemoissa. Julkaistu 10. heinäkuuta 2025 Lue 2 minuutissa. Kaikki meistä joutuvat kirjoittamaan työhakemuksia, mutta vain harvan vahvuuksiin lukeutuu kirjoittaminen. Kurkkaa, mitkä ovat työhakemuksen viisi kielellistä sudenkuoppaa ja kuinka voit välttää ne omassa hakemustekstissäsi. ## 1. Työhakemus on adjektiivilistaus Kumman pöydän ostaisit mieluummin, kuvaa näkemättä. Tämän: “Täysmahonkinen, vastalakattu pöytä 1800-luvulta. Kunto loistava, pöytä ollut sisätiloissa vähällä käytöllä ja kunnostettu hiljattain.“ Vai tämän:  “Upea, jykevä, vanha puupöytä - tulet varmasti rakastamaan sitä.“ Ensimmäisessä esimerkissä lukija saa konkreettista tietoa, kun taas toinen luottaa adjektiivien tuomiin mielikuviin. Samalla tavalla työhakemuksessa usein käytetyt adjektiivit 'tiimityöskentelijä' tai 'oma-aloitteinen' eivät vakuuta työnantajaa. Kun käytät adjektiiveja etsi konkreettisia esimerkkejä, joissa tämä ominaisuutesi on vaikkapa työssäsi tai harrastuksessasi näkynyt. Jos kerrot olevasi oma-aloitteinen jatka lausetta kertomalla, miten edellisessä työssäsi järjestit varaston huomattuasi, että sieltä on vaikea löytää asioita. ## 2. Hakemus on kirjoitettu työnhakijan näkökulmasta Työhakemustasi lukiessaan työnantajalla on mielessään yksi kysymys - miten tämä ihminen toisi lisäarvoa meille? Myös sinun on kirjoitettava hakemuksesi tästä näkökulmasta. Yksi hyvä kikka on kääntää fraasit kuten “Tämä työpaikka olisi minulle täydellinen, koska...” muotoon “Olisin täydellinen lisä juuri teidän firmaanne, koska...” Jos esimerkiksi olet työskennellyt alalla aiemmin, tuot yritykseen arvokasta kokemusta. Älä käytä arvokasta hakemustilaa kertoaksesi asioita, jotka eivät ole oleellisia juuri tähän työhön. Tämä ei kuitenkaan tarkoita ettetkö voisi kirjoittaa harrastuksistasi tai luonteestasi. Sinun on vain kerrottava niistä tavalla joka tekee työnantajallekin selväksi, miksi koet ne oleelliseksi tätä paikkaa varten. ## 3. Hakemus on täynnä kapulakieltä ja fraaseja Moni meistä ei arkielämässään juuri tuota tekstiä ja on siksi epävarma siitä, millaista työhakemuksen kielen pitäisi olla. Tällöin sortuu helposti käyttämään kuluneita ilmaisuja tai olemaan liioitellun muodollinen.  Välttääksesi fraasit mieti, miten kertoisit asian, jos sinun pitäisi selittää se parhaalle kaverillesi. Sanoisitko olevasi "vankkumaton tiimityöskentelijä" tai että "jalkasi ovat tukevasti maanpinnalla?"  Yritä fraasien sijaan kuvailla konkreettisesti ja rehellisesti itseäsi ja tekemisiäsi. Kun hakemus on kirjoitettu selkeästi ja kuvaavasti, se herättää lukijan huomaamaan, mitä sanot. Välttääksesi kapulakieltä kirjoita hakemus yksinkertaisin lauserakentein ja käytä mahdollisimman suoria ilmaisuja. Esimerkiksi “tulevaisuuden visionani olisi työskennellä strategiatehtävien parissa” kannattaa kääntää simppeliksi “tulevaisuudessa haluan kehittää yrityksen strategiaa työkseni” tai “tulevaisuudessa haluan rakentaa yrityksen suuntaa ja suunnitelmaa”. ## 4. Oma viesti ei ole edes itselle tiedossa Kapulakieli, fraasit ja kuluneet adjektiivit putkahtelevat työhakemuksissa esiin usein siksi, että et itsekään tiedä, mitä haluat sanoa. Eikä ihme – jatkuva hakemusten kirjoitus tuskastuttaa ketä vain. Kuitenkin, siihen on liene syynsä miksi haet juuri tätä paikkaa. Käy läpi yrityksen nettisivut, lue työpaikkailmoitus ja kuvittele itsesi kyseisessä paikassa töissä. Mikä työssä olisi parasta? Miten juuri sinun ominaisuutesi näkyisivät työpaikalla? Millaisia onnistumisia voisit työssä saavuttaa? Rakenna näiden kysymysten pohjalta kirkas noin kolmesta viiteen eri asiaa sisältävä viesti siitä, mitä haluat tällä hakemuksella sanoa. Voit miettiä esimerkiksi kolme syytä, miksi olisit hyvä valinta kyseiseen työhön tai rakentaa hakemuksesi vaikkapa kertomaan miksi koulutuksesi, aikaisemmat työsi ja tulevaisuutesi haaveet tekisivät sinusta sopiva juuri tähän paikkaan. Pidä huolta, että koko hakemustekstisi rakentuu tämän kiteytyksen varaan. ## 5.  Teksti kirjoitetaan kerralla valmiiksi Monet kirjoittavat hakemustekstejä samoin kuin äidinkielen esseitä: aloitetaan ensimmäisestä lauseesta ja kun paperilla on riittävästi tekstiä, hakemus on valmis. Täydellinen työhakemus ei putkahda paperille ensimmäisellä kerralla, joten omaa teksti tulisi lukea läpi lukuisia kertoja ja sitä kannattaa karsia ja muuttaa rohkeasti. Pyydä myös läheisiäsi lukemaan hakemuksesi. Itselläni parhaiten toimii se, että ensimmäisellä kirjoituskerralla päätän, että tavoitteeni on saada paperille edes jotain. Sitten luen kirjoittamani, kaivan siitä esiin oleellisen ja kirkastan sanomaa. Sitten teen tämän uudestaan - ja uudestaan - ja uudestaan.  Jaa tämä artikkeli [Facebook](https://facebook.com/sharer.php?u=https://blog.as3.fi/ala-sorru-naihin-viisi-tyohakemuksen-kielimokaa) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/cws/share?url=https://blog.as3.fi/ala-sorru-naihin-viisi-tyohakemuksen-kielimokaa) [Lähetä sähköpostilla](mailto:?body=https://blog.as3.fi/ala-sorru-naihin-viisi-tyohakemuksen-kielimokaa) ![](https://blog.as3.fi/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave.svg) ## Haluaisitko kuulla teemasta lisää? Ota yhteyttä, jos haluat sparrausta tai kysyä lisää teemasta.  ![Mirka Fagerholm](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Sitaattikuvat/Mirka%20Fagerholm%201181x1181-1.jpg?width=482&height=482&name=Mirka%20Fagerholm%201181x1181-1.jpg) Mirka Fagerholm Mirka vastaa AS3 uravalmennuspalveluista Suomessa ja toimii valmentajana työuran, johtamisen ja hyvinvoinnin teemoissa. [mfage@as3.fi](mailto:mfage@as3.fi) ### [![](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/mist%C3%A4%20tunnistaa%20hyv%C3%A4n%20uravalmentajan.jpg?upsize=true&upscale=true&width=635&name=mist%C3%A4%20tunnistaa%20hyv%C3%A4n%20uravalmentajan.jpg) Työnhaku Ensin kohdataan ihminen – millainen on hyvä uravalmentaja?](https://blog.as3.fi/ensin-kohdataan-ihminen-mitä-hyvältä-uravalmentajalta-vaaditaan) ### [![AS3 blogi Miksi valitsisin uravalmennuksen?](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Miksi%20valitsisin%20uravalmennuksen-1.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Miksi%20valitsisin%20uravalmennuksen-1.png) Työnhaku Miksi valitsisin uravalmennuksen?](https://blog.as3.fi/miksi-valitsisin-uravalmennuksen) ### [![Kun työura katkeaa, pelkkä tekoälyn tuki ei riitä? ](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Miksi%20teko%C3%A4ly%20ei%20voi%20korvata%20perinteist%C3%A4%20uravalmennusta.jpg?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Miksi%20teko%C3%A4ly%20ei%20voi%20korvata%20perinteist%C3%A4%20uravalmennusta.jpg) Työnhaku Kun työura katkeaa, pelkkä tekoälyn tuki ei riitä?](https://blog.as3.fi/kun-tyoura-katkeaa-pelkka-tekoalyn-tuki-ei-riita) ## Pidämme sinut ajan tasalla paremmasta työelämästä Tilaa AS3:n uutiskirje, jossa kerromme AS3:n e-kirjoista, tutkimuksista, tapahtumista, kiinnostavimmista blogeista ja uutisista sekä yleistä tietoa työelämän muutoksista ja uudistumisesta. Lähetämme viestejä enintään kerran kuukaudessa, ja voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.   ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### AS3 blogit – Parempaa työelämää Tavoitteenamme on inspiroida ja mahdollistaa oivalluksia, jakaa tietoa ja tukea työelämän jatkuvassa muutoksessa. Haluamme tarjota ajankohtaista ja käytännönläheistä sisältöä erityisesti johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille – kaikille, jotka kehittävät työyhteisöjä ja tukevat ihmisiä muutoksissa. Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä: [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi)  AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3.fi/evaestekaeytaentoe-cookie-policy/)     ### Blogin aiheita - [Johtaminen](https://blog.as3.fi/topic/johtaminen) - [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/topic/hyvinvointi) - [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/topic/kestävä-työura) - [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/topic/irtisanomistilanteet) - [ESG](https://blog.as3.fi/topic/esg) - [Työnhaku](https://blog.as3.fi/topic/työnhaku) - [E-kirja](https://blog.as3.fi/topic/e-kirja) ### Ota yhteyttä **P:** [+358 29 007 4550](tel:+358290074550) **S:** [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi) [Seuraa meitä LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/as3-finland/) [![as3-light](https://blog.as3.fi/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](http://www.as3.fi) × ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Mirka Fagerholm", "url" : "https://blog.as3.fi/author/mirka-fagerholm" }, "dateModified" : "2026-04-16T09:45:32.330Z", "datePublished" : "2025-07-10T05:00:00.000Z", "headline" : "Älä sorru näihin - viisi työhakemuksen kielimokaa", "image" : [ "https://blog.as3.fi/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/%C3%84l%C3%A4%20sorru%20n%C3%A4ihin%20-%20viisi%20ty%C3%B6hakemuksen%20kielimokaa.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.as3.fi/ala-sorru-naihin-viisi-tyohakemuksen-kielimokaa", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.as3.fi/hubfs/AS3_logo.png" }, "name" : "AS3" } } ```