--- title: AS3 | Blogi paremmasta työelämästä | Johanna Muuraiskangas description: Johanna vastaa AS3 valmentajaverkostosta ja valmentaa muutoksen, esihenkilötyön, tunnetaitojen ja vuorovaikutuksen teemoista. image: https://blog.as3.fi/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Blogi%20paremmasta%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4st%C3%A4.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3.fi/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3.fi/) Blogi hyvästä työelämästä Valitse aihe Aiheet [Kaikki aiheet 48](https://blog.as3.fi/) [Kestävä työura 29](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen 17](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [Muutosturvavalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) [Uravalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Irtisanomistilanteet 10](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku 10](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Hyvinvointi 8](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) [Coaching 6](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [E-kirja 6](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) [Vastuullisuus 6](https://blog.as3.fi/tag/vastuullisuus) [Psykologinen turvallisuus 4](https://blog.as3.fi/tag/psykologinen-turvallisuus) [Stressi 2](https://blog.as3.fi/tag/stressi) Piilota aiheet # Kirjoittanut Johanna Muuraiskangas [![Älä usko myyttejä!](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/%C3%84l%C3%A4%20usko%20myyttej%C3%A4.jpg?width=596&height=306&name=%C3%84l%C3%A4%20usko%20myyttej%C3%A4.jpg)](https://blog.as3.fi/ala-usko-myytteja) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Älä usko myyttejä!](https://blog.as3.fi/ala-usko-myytteja) Vuoden 2023 alusta astui voimaan 55+ -vuotiaiden täydennetty muutosturva, jolla pyritään vahvistamaan ikäryhmän urapolkuja ja parempaa uudelleen työllistymistä. Signaali... [Lue 3 minuutissa.](https://blog.as3.fi/ala-usko-myytteja) [![Hyvinvointia johdetaan yhdessä ja uudella tavalla](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Hyvinvointia%20johdetaan%20yhdess%C3%A4%20ja%20uudella%20tavalla.jpg?width=596&height=306&name=Hyvinvointia%20johdetaan%20yhdess%C3%A4%20ja%20uudella%20tavalla.jpg)](https://blog.as3.fi/hyvinvointia-johdetaan-yhdessa-ja-uudella-tavalla) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) ## [Hyvinvointia johdetaan yhdessä ja uudella tavalla](https://blog.as3.fi/hyvinvointia-johdetaan-yhdessa-ja-uudella-tavalla) Työelämässä on jatkuvasti hetkiä, jolloin on hyvä pysähtyä arvioimaan omaa jaksamista, osaamista ja valmiutta kohdata uusia haasteita. Toivottavasti sinäkin koet olevasi... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/hyvinvointia-johdetaan-yhdessa-ja-uudella-tavalla) [![Konflikti on myös mahdollisuus työyhteisössä](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Konflikti%20on%20my%C3%B6s%20mahdollisuus%20ty%C3%B6yhteis%C3%B6ss%C3%A4.jpg?width=596&height=306&name=Konflikti%20on%20my%C3%B6s%20mahdollisuus%20ty%C3%B6yhteis%C3%B6ss%C3%A4.jpg)](https://blog.as3.fi/konflikti-on-myos-mahdollisuus-tyoyhteisossa) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [Psykologinen turvallisuus](https://blog.as3.fi/tag/psykologinen-turvallisuus) ## [Konflikti on myös mahdollisuus työyhteisössä](https://blog.as3.fi/konflikti-on-myos-mahdollisuus-tyoyhteisossa) Vuorovaikutustilanteet synnyttävät myös konflikteja, mutta miksi yritämme välttää niitä tai näemme ne merkkinä huonosta työyhteisöstä? Konfliktit tuo esiin työyhteisön... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/konflikti-on-myos-mahdollisuus-tyoyhteisossa) [![Työelämä tarvitsee myötätuntoa ja positiivista psykologiaa](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4%20tarvitsee%20my%C3%B6t%C3%A4tuntoa%20ja%20positiivista%20psykologiaa.jpg?width=596&height=306&name=Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4%20tarvitsee%20my%C3%B6t%C3%A4tuntoa%20ja%20positiivista%20psykologiaa.jpg)](https://blog.as3.fi/tyoelama-tarvitsee-myotatuntoa-ja-positiivista-psykologiaa) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) ## [Työelämä tarvitsee myötätuntoa ja positiivista psykologiaa](https://blog.as3.fi/tyoelama-tarvitsee-myotatuntoa-ja-positiivista-psykologiaa) Me AS3:ssa luotsaamme työksemme yksilöitä ja yrityksiä läpi muutosten. Sen keskellä pyrimme ottamaan riittävästi myös itse aikaa ajattelulle, pysähtymiselle ja... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/tyoelama-tarvitsee-myotatuntoa-ja-positiivista-psykologiaa) ## Pidämme sinut ajan tasalla paremmasta työelämästä Tilaa AS3:n uutiskirje, jossa kerromme AS3:n e-kirjoista, tutkimuksista, tapahtumista, kiinnostavimmista blogeista ja uutisista sekä yleistä tietoa työelämän muutoksista ja uudistumisesta. Lähetämme viestejä enintään kerran kuukaudessa, ja voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.   ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### AS3 blogit – Parempaa työelämää Tavoitteenamme on inspiroida ja mahdollistaa oivalluksia, jakaa tietoa ja tukea työelämän jatkuvassa muutoksessa. Haluamme tarjota ajankohtaista ja käytännönläheistä sisältöä erityisesti johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille – kaikille, jotka kehittävät työyhteisöjä ja tukevat ihmisiä muutoksissa. Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä: [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi)  AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3.fi/evaestekaeytaentoe-cookie-policy/)     ### Blogin aiheita - [Johtaminen](https://blog.as3.fi/topic/johtaminen) - [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/topic/hyvinvointi) - [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/topic/kestävä-työura) - [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/topic/irtisanomistilanteet) - [ESG](https://blog.as3.fi/topic/esg) - [Työnhaku](https://blog.as3.fi/topic/työnhaku) - [E-kirja](https://blog.as3.fi/topic/e-kirja) ### Ota yhteyttä **P:** [+358 29 007 4550](tel:+358290074550) **S:** [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi) [Seuraa meitä LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/as3-finland/) [![as3-light](https://blog.as3.fi/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](http://www.as3.fi) ×