--- title: AS3 | Blogi paremmasta työelämästä | Mirka Fagerholm description: Mirka vastaa AS3 uravalmennuspalveluista Suomessa ja toimii valmentajana työuran, johtamisen ja hyvinvoinnin teemoissa. image: https://blog.as3.fi/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Blogi%20paremmasta%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4st%C3%A4.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3.fi/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3.fi/) Blogi hyvästä työelämästä Valitse aihe Aiheet [Kaikki aiheet 48](https://blog.as3.fi/) [Kestävä työura 29](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen 17](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [Muutosturvavalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) [Uravalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Irtisanomistilanteet 10](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku 10](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Hyvinvointi 8](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) [Coaching 6](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [E-kirja 6](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) [Vastuullisuus 6](https://blog.as3.fi/tag/vastuullisuus) [Psykologinen turvallisuus 4](https://blog.as3.fi/tag/psykologinen-turvallisuus) [Stressi 2](https://blog.as3.fi/tag/stressi) Piilota aiheet # Kirjoittanut Mirka Fagerholm [![Kun työura katkeaa, pelkkä tekoälyn tuki ei riitä? ](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Miksi%20teko%C3%A4ly%20ei%20voi%20korvata%20perinteist%C3%A4%20uravalmennusta.jpg?width=596&height=306&name=Miksi%20teko%C3%A4ly%20ei%20voi%20korvata%20perinteist%C3%A4%20uravalmennusta.jpg)](https://blog.as3.fi/kun-tyoura-katkeaa-pelkka-tekoalyn-tuki-ei-riita) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Kun työura katkeaa, pelkkä tekoälyn tuki ei riitä?](https://blog.as3.fi/kun-tyoura-katkeaa-pelkka-tekoalyn-tuki-ei-riita) Tekoäly on mullistanut työnhaun ja urasuunnittelun, mutta uran taitekohdassa pelkät tekniset työkalut eivät riitä. Erityisesti työuran katketessa, kun tulevaisuus tuntuu... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/kun-tyoura-katkeaa-pelkka-tekoalyn-tuki-ei-riita) [![Työelämän muuttuvat osaamistarpeet ja tekoäly haastavat uravalmennuksia uusiutumaan](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20muuttuvat%20osaamistarpeet.jpg?width=596&height=306&name=Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20muuttuvat%20osaamistarpeet.jpg)](https://blog.as3.fi/tyoelaman-muuttuvat-osaamistarpeet-ja-tekoaly-haastavat-uravalmennuksia-uusiutumaan) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Työelämän muuttuvat osaamistarpeet ja tekoäly haastavat uravalmennuksia uusiutumaan](https://blog.as3.fi/tyoelaman-muuttuvat-osaamistarpeet-ja-tekoaly-haastavat-uravalmennuksia-uusiutumaan) Työelämä on murroksessa – ja vauhti vain kiihtyy. Jatkuva tarve osaamisen uudistumiselle ja tekoälyn nopea kehitys haastavat niin organisaatioita kuin urapalveluita... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/tyoelaman-muuttuvat-osaamistarpeet-ja-tekoaly-haastavat-uravalmennuksia-uusiutumaan) [![Lue e-kirjamme Sujuvan työn ja hyvinvoinnin pyörä](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Lue%20e-kirjamme%20Sujuvan%20ty%C3%B6n%20ja%20hyvinvoinnin%20py%C3%B6r%C3%A4.png?width=596&height=306&name=Lue%20e-kirjamme%20Sujuvan%20ty%C3%B6n%20ja%20hyvinvoinnin%20py%C3%B6r%C3%A4.png)](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-sujuvan-tyon-ja-hyvinvoinnin-pyora) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [E-kirja](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) ## [Lue e-kirjamme Sujuvan työn ja hyvinvoinnin pyörä](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-sujuvan-tyon-ja-hyvinvoinnin-pyora) Työkalu työyhteisöjen, tiimien tai yksilöiden hyvinvoinnin kehittämiseen. [Lue 0 minuutissa.](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-sujuvan-tyon-ja-hyvinvoinnin-pyora) [![Lue e-kirjamme Irtisanomiset - Näin hoidat ne arvostavasti](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Lue%20e-kirjamme%20Irtisanomiset%20-%20N%C3%A4in%20hoidat%20ne%20arvostavasti.png?width=596&height=306&name=Lue%20e-kirjamme%20Irtisanomiset%20-%20N%C3%A4in%20hoidat%20ne%20arvostavasti.png)](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-irtisanomiset-nain-hoidat-ne-arvostavasti) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [E-kirja](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Lue e-kirjamme Irtisanomiset - Näin hoidat ne arvostavasti](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-irtisanomiset-nain-hoidat-ne-arvostavasti) Sisältää ohjeet irtisanomiskeskusteluiden pitämiseen vaihe vaiheelta. [Lue 0 minuutissa.](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-irtisanomiset-nain-hoidat-ne-arvostavasti) [![Sujuva ja merkityksellinen työ luo pohjan työhyvinvoinnille](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Sujuva%20ja%20merkityksellinen%20ty%C3%B6%20luo%20pohjan%20ty%C3%B6hyvinvoinnille.jpg?width=596&height=306&name=Sujuva%20ja%20merkityksellinen%20ty%C3%B6%20luo%20pohjan%20ty%C3%B6hyvinvoinnille.jpg)](https://blog.as3.fi/sujuva-ja-merkityksellinen-tyo-luo-pohjan-tyohyvinvoinnille) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) ## [Sujuva ja merkityksellinen työ luo pohjan työhyvinvoinnille](https://blog.as3.fi/sujuva-ja-merkityksellinen-tyo-luo-pohjan-tyohyvinvoinnille) Työuupumus ja työhyvinvointi ovat olleet taas viime aikoina paljon esillä mediassa. Keskustelu velloo edelleen vahvasti yksilöllisten tekijöiden (esim. ikä ja sukupuoli)... [Lue 1 minuutissa.](https://blog.as3.fi/sujuva-ja-merkityksellinen-tyo-luo-pohjan-tyohyvinvoinnille) [![Valjasta sosiaalinen media työnhakusi tueksi](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Valjasta%20sosiaalinen%20media%20ty%C3%B6nhakusi%20tueksi.jpg?width=596&height=306&name=Valjasta%20sosiaalinen%20media%20ty%C3%B6nhakusi%20tueksi.jpg)](https://blog.as3.fi/valjasta-sosiaalinen-media-tyonhakusi-tueksi) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Valjasta sosiaalinen media työnhakusi tueksi](https://blog.as3.fi/valjasta-sosiaalinen-media-tyonhakusi-tueksi) Älä tyydy vain hiottuun LinkedIn-profiiliin. Tässä blogissa kerromme kolme erilaista tapaa hyödyntää sosiaalista mediaa työnhaussa. [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/valjasta-sosiaalinen-media-tyonhakusi-tueksi) [![Älä sorru näihin - viisi työhakemuksen kielimokaa](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/%C3%84l%C3%A4%20sorru%20n%C3%A4ihin%20-%20viisi%20ty%C3%B6hakemuksen%20kielimokaa.jpg?width=596&height=306&name=%C3%84l%C3%A4%20sorru%20n%C3%A4ihin%20-%20viisi%20ty%C3%B6hakemuksen%20kielimokaa.jpg)](https://blog.as3.fi/ala-sorru-naihin-viisi-tyohakemuksen-kielimokaa) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Älä sorru näihin - viisi työhakemuksen kielimokaa](https://blog.as3.fi/ala-sorru-naihin-viisi-tyohakemuksen-kielimokaa) Kaikki meistä joutuvat kirjoittamaan työhakemuksia, mutta vain harvan vahvuuksiin lukeutuu kirjoittaminen. Kurkkaa, mitkä ovat työhakemuksen viisi kielellistä... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/ala-sorru-naihin-viisi-tyohakemuksen-kielimokaa) [![Videohaastattelu - 7 vinkkiä rekrytoinnin ammattilaisilta](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/7%20vinkki%C3%A4%20rekrytoinnin%20ammattilaisilta.jpg?width=596&height=306&name=7%20vinkki%C3%A4%20rekrytoinnin%20ammattilaisilta.jpg)](https://blog.as3.fi/videohaastattelu-7-vinkkia-rekrytoinnin-ammattilaisilta) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Videohaastattelu - 7 vinkkiä rekrytoinnin ammattilaisilta](https://blog.as3.fi/videohaastattelu-7-vinkkia-rekrytoinnin-ammattilaisilta) Videohaastattelut ovat tehokas keino valita tehtävään parhaiten sopivat hakijat henkilökohtaiseen haastatteluun, ja niitä käytetään nykyisin laajasti. Tähän juttuun... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/videohaastattelu-7-vinkkia-rekrytoinnin-ammattilaisilta) [![7 ohjetta arvostavaan irtisanomiseen](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/7%20ohjetta%20arvostavaan%20irtisanomiseen.jpg?width=596&height=306&name=7%20ohjetta%20arvostavaan%20irtisanomiseen.jpg)](https://blog.as3.fi/7-ohjetta-arvostavaan-irtisanomiseen) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) ## [7 ohjetta arvostavaan irtisanomiseen](https://blog.as3.fi/7-ohjetta-arvostavaan-irtisanomiseen) Irtisanotuksi tuleminen on hetki, joka voi vaikuttaa syvästi irtisanottavaan henkilöön. Keskustelu on kova paikka myös kokeneelle esihenkilölle. Esihenkilöstä... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/7-ohjetta-arvostavaan-irtisanomiseen) [![Työelämän murros haastaa hyvinvointia - karsimisen merkitys kasvaa elämän ylikuumentuessa](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20murros%20haastaa%20hyvinvointia.jpg?width=596&height=306&name=Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20murros%20haastaa%20hyvinvointia.jpg)](https://blog.as3.fi/tyoelaman-murros-haastaa-hyvinvointia-karsimisen-merkitys-kasvaa-elaman-ylikuumentuessa) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) ## [Työelämän murros haastaa hyvinvointia - karsimisen merkitys kasvaa elämän ylikuumentuessa](https://blog.as3.fi/tyoelaman-murros-haastaa-hyvinvointia-karsimisen-merkitys-kasvaa-elaman-ylikuumentuessa) Työelämä on isossa murroksessa meillä ja muualla. Luvut työn haasteista kertovat karua tarinaa; Suomessa mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ovat kasvaneet lähes... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/tyoelaman-murros-haastaa-hyvinvointia-karsimisen-merkitys-kasvaa-elaman-ylikuumentuessa) [![Irtisanomistilanteissa punnitaan organisaation arvot. Tunnistatko nämä irtisanomistilanteiden sudenkuopat?](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Irtisanomistilanteiden%20sudenkuopat.jpg?width=596&height=306&name=Irtisanomistilanteiden%20sudenkuopat.jpg)](https://blog.as3.fi/irtisanomistilanteiden-sudenkuopat) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) ## [Irtisanomistilanteissa punnitaan organisaation arvot. Tunnistatko nämä irtisanomistilanteiden sudenkuopat?](https://blog.as3.fi/irtisanomistilanteiden-sudenkuopat) Irtisanotuksi tuleminen on yksi ihmisen elämän haavoittavimmista kokemuksista. Näin on edelleen, vaikka jatkuvista muutosneuvottelukierroksista on tullut useissa... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/irtisanomistilanteiden-sudenkuopat) ## Pidämme sinut ajan tasalla paremmasta työelämästä Tilaa AS3:n uutiskirje, jossa kerromme AS3:n e-kirjoista, tutkimuksista, tapahtumista, kiinnostavimmista blogeista ja uutisista sekä yleistä tietoa työelämän muutoksista ja uudistumisesta. Lähetämme viestejä enintään kerran kuukaudessa, ja voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.   ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### AS3 blogit – Parempaa työelämää Tavoitteenamme on inspiroida ja mahdollistaa oivalluksia, jakaa tietoa ja tukea työelämän jatkuvassa muutoksessa. Haluamme tarjota ajankohtaista ja käytännönläheistä sisältöä erityisesti johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille – kaikille, jotka kehittävät työyhteisöjä ja tukevat ihmisiä muutoksissa. Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä: [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi)  AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3.fi/evaestekaeytaentoe-cookie-policy/)     ### Blogin aiheita - [Johtaminen](https://blog.as3.fi/topic/johtaminen) - [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/topic/hyvinvointi) - [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/topic/kestävä-työura) - [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/topic/irtisanomistilanteet) - [ESG](https://blog.as3.fi/topic/esg) - [Työnhaku](https://blog.as3.fi/topic/työnhaku) - [E-kirja](https://blog.as3.fi/topic/e-kirja) ### Ota yhteyttä **P:** [+358 29 007 4550](tel:+358290074550) **S:** [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi) [Seuraa meitä LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/as3-finland/) [![as3-light](https://blog.as3.fi/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](http://www.as3.fi) ×