Vahvista psykologista turvallisuutta ja saa tyytyväisempiä työntekijöitä, joilla on enemmän energiaa keskittyä ydintehtäviin.
Mutta mitä psykologinen turvallisuus oikeastaan tarkoittaa – ja miten voin edistää sitä johtajana/esihenkilönä tai HR-ammattilaisena?
Saat vastaukset tähän e-kirjastamme, jossa tarkastelemme lähemmin:
- Mitä psykologinen turvallisuus on ja miksi se on tärkeää?
- Mitkä tekijät vahvistavat – ja heikentävät – psykologista turvallisuutta?
- Miten voit arvioida ja varmistaa psykologisen turvallisuuden omassa tiimissäsi?
Saat arvokasta tietoa käyttäytymisestä ja keskeisistä tekijöistä, jotka vahvistavat psykologista turvallisuutta. Tämän avulla voit luoda työympäristön, jossa uskalletaan tuoda esille uusia ideoita ja kokeilla eri lähestymistapoja, mikä lisää innovointikykyä ja nopeuttaa reagointia toimintaympäristön muutoksiin.
Täydennä lomake ja pääset heti lukemaan e-kirjaamme!
