--- title: AS3 | Blogi paremmasta työelämästä | Kestävä työura description: "Kestävä työura | Tietoa, tukea ja oivalluksia työyhteisön kehittämisestä: Johtaminen, hyvinvointi, kestävä työura, irtisanomistilanteet, ESG" image: https://blog.as3.fi/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Blogi%20paremmasta%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4st%C3%A4.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3.fi/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3.fi/) Blogi hyvästä työelämästä Valitse aihe Aiheet [Kaikki aiheet 48](https://blog.as3.fi/) [Kestävä työura 29](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen 17](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [Muutosturvavalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) [Uravalmennus 12](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Irtisanomistilanteet 10](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku 10](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Hyvinvointi 8](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) [Coaching 6](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [E-kirja 6](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) [Vastuullisuus 6](https://blog.as3.fi/tag/vastuullisuus) [Psykologinen turvallisuus 4](https://blog.as3.fi/tag/psykologinen-turvallisuus) [Stressi 2](https://blog.as3.fi/tag/stressi) Piilota aiheet # Kirjoitukset aiheesta Kestävä työura [![AS3 blogi Häpeä kätkee stressin – siksi työuupumus tulee usein yllätyksenä](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/H%C3%A4pe%C3%A4%20k%C3%A4tkee%20stressin%20%E2%80%93%20siksi%20ty%C3%B6uupumus%20tulee%20usein%20yll%C3%A4tyksen%C3%A4.jpg?width=596&height=306&name=H%C3%A4pe%C3%A4%20k%C3%A4tkee%20stressin%20%E2%80%93%20siksi%20ty%C3%B6uupumus%20tulee%20usein%20yll%C3%A4tyksen%C3%A4.jpg)](https://blog.as3.fi/hapea-katkee-stressin-siksi-tyouupumus-tulee-usein-yllatyksena) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [Psykologinen turvallisuus](https://blog.as3.fi/tag/psykologinen-turvallisuus) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) [Stressi](https://blog.as3.fi/tag/stressi) ## [Häpeä kätkee stressin – siksi työuupumus tulee usein yllätyksenä](https://blog.as3.fi/hapea-katkee-stressin-siksi-tyouupumus-tulee-usein-yllatyksena) Työelämässä puhutaan paljon stressistä, työhyvinvoinnista ja jaksamisesta. Silti yksi merkittävä työuupumuksen taustatekijä jää usein vähälle huomiolle. [Lue 3 minuutissa.](https://blog.as3.fi/hapea-katkee-stressin-siksi-tyouupumus-tulee-usein-yllatyksena) [![](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/mist%C3%A4%20tunnistaa%20hyv%C3%A4n%20uravalmentajan.jpg?width=596&height=306&name=mist%C3%A4%20tunnistaa%20hyv%C3%A4n%20uravalmentajan.jpg)](https://blog.as3.fi/ensin-kohdataan-ihminen-mitä-hyvältä-uravalmentajalta-vaaditaan) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Ensin kohdataan ihminen – millainen on hyvä uravalmentaja?](https://blog.as3.fi/ensin-kohdataan-ihminen-mitä-hyvältä-uravalmentajalta-vaaditaan) Uravalmentajan työ vaatii tekijältään joustavuutta, monipuolista osaamista ja entistä enemmän myös prosessinhallintaa. Onnistumisen ytimessä on kuitenkin aina... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/ensin-kohdataan-ihminen-mitä-hyvältä-uravalmentajalta-vaaditaan) [![Lue e-kirjamme Stressi - Esihenkilön opas varhaiseen tunnistamiseen ja oikea-aikaisiin toimenpiteisiin](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Stressi%20-%20Esihenkil%C3%B6n%20opas%20varhaiseen%20tunnistamiseen%20ja%20oikea-aikaisiin%20toimenpiteisiin.png?width=596&height=306&name=Stressi%20-%20Esihenkil%C3%B6n%20opas%20varhaiseen%20tunnistamiseen%20ja%20oikea-aikaisiin%20toimenpiteisiin.png)](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-stressi-esihenkilon-opas-varhaiseen-tunnistamiseen-ja-oikea-aikaisiin-toimenpiteisiin) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [E-kirja](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) [Stressi](https://blog.as3.fi/tag/stressi) ## [Lue e-kirjamme Stressi - Esihenkilön opas varhaiseen tunnistamiseen ja oikea-aikaisiin toimenpiteisiin](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-stressi-esihenkilon-opas-varhaiseen-tunnistamiseen-ja-oikea-aikaisiin-toimenpiteisiin) Sisältää konkreettisia työkaluja stressin tunnistamiseen, kuormituksen arviointiin ja oikea-aikaisten toimenpiteiden tekemiseen. [Lue 1 minuutissa.](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-stressi-esihenkilon-opas-varhaiseen-tunnistamiseen-ja-oikea-aikaisiin-toimenpiteisiin) [![Blogi Näin löydät itsellesi sopivan johdon coachin](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/N%C3%A4in%20l%C3%B6yd%C3%A4t%20itsellesi%20sopivan%20johdon%20coachin.jpg?width=596&height=306&name=N%C3%A4in%20l%C3%B6yd%C3%A4t%20itsellesi%20sopivan%20johdon%20coachin.jpg)](https://blog.as3.fi/nain-loydat-itsellesi-sopivan-johdon-coachin) [Coaching](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) ## [Näin löydät itsellesi sopivan johdon coachin](https://blog.as3.fi/nain-loydat-itsellesi-sopivan-johdon-coachin) Kun johtaja etsii coachia, hän ei etsi vain luotettavaa keskustelukumppania, vaan sparraajaa, joka haastaa ajattelua ja auttaa saavuttamaan konkreettisia muutoksia.... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/nain-loydat-itsellesi-sopivan-johdon-coachin) [![Blogi Oletko miettinyt coacingin aloittamista?](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Oletko%20miettinyt%20coachingin%20aloittamista.jpg?width=596&height=306&name=Oletko%20miettinyt%20coachingin%20aloittamista.jpg)](https://blog.as3.fi/oletko-miettinyt-coachingin-aloittamista) [Coaching](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) ## [Oletko miettinyt coachingin aloittamista?](https://blog.as3.fi/oletko-miettinyt-coachingin-aloittamista) Kaipaatko paikkaa, jossa voisi luottamuksella pohtia omaa työtä ja siinä kehittymistä? Pohditko, mitä hyötyä coachingista voisi olla? [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/oletko-miettinyt-coachingin-aloittamista) [![AS3 blogi Miksi valitsisin uravalmennuksen?](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Miksi%20valitsisin%20uravalmennuksen-1.png?width=596&height=306&name=Miksi%20valitsisin%20uravalmennuksen-1.png)](https://blog.as3.fi/miksi-valitsisin-uravalmennuksen) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Miksi valitsisin uravalmennuksen?](https://blog.as3.fi/miksi-valitsisin-uravalmennuksen) Uravalmennukseen kannattaa lähteä, kun haluat edetä työurallasi tavoitteellisesti ja määrätietoisesti. Olipa kyse sitten nopeasti työllistymisestä, alanvaihdosta tai... [Lue 4 minuutissa.](https://blog.as3.fi/miksi-valitsisin-uravalmennuksen) [![Stress Awareness Month: Pysähdy hetkeksi – saat enemmän aikaan](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Stress%20Awareness%20Month%20-%20Pys%C3%A4hdy%20hetkeksi%20-%20saat%20enemm%C3%A4n%20aikaan.jpg?width=596&height=306&name=Stress%20Awareness%20Month%20-%20Pys%C3%A4hdy%20hetkeksi%20-%20saat%20enemm%C3%A4n%20aikaan.jpg)](https://blog.as3.fi/stress-awareness-month-pysahdy-hetkeksi-saat-enemman-aikaan) [Coaching](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) ## [Stress Awareness Month: Pysähdy hetkeksi – saat enemmän aikaan](https://blog.as3.fi/stress-awareness-month-pysahdy-hetkeksi-saat-enemman-aikaan) Stress Awareness Month muistuttaa, että hyvinvointi rakentuu myös työpäivän aikana. Reflektiivinen työote tarkoittaa sitä, että otamme hetken aikaa pysähtyä ja pohtia:... [Lue 3 minuutissa.](https://blog.as3.fi/stress-awareness-month-pysahdy-hetkeksi-saat-enemman-aikaan) [![Alfa tulee – oletko valmis?](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Alfa%20tulee%20%E2%80%93%20oletko%20valmis-1.jpg?width=596&height=306&name=Alfa%20tulee%20%E2%80%93%20oletko%20valmis-1.jpg)](https://blog.as3.fi/alfa-tulee-oletko-valmis) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [Psykologinen turvallisuus](https://blog.as3.fi/tag/psykologinen-turvallisuus) ## [Alfa tulee – oletko valmis?](https://blog.as3.fi/alfa-tulee-oletko-valmis) Sukupolvi alfa on kasvamassa työelämään aikana, jota leimaavat taloudellinen epävarmuus, teknologinen murros ja poliittiset levottomuudet. Mitä tämä diginatiivien... [Lue 4 minuutissa.](https://blog.as3.fi/alfa-tulee-oletko-valmis) [![Johtaja, tunnistatko urasi riskikohdat?](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Johtaja%20tunnistatko%20urasi%20riskikohdat.jpg?width=596&height=306&name=Johtaja%20tunnistatko%20urasi%20riskikohdat.jpg)](https://blog.as3.fi/johtaja-tunnistatko-urasi-riskikohdat) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) ## [Johtaja, tunnistatko urasi riskikohdat?](https://blog.as3.fi/johtaja-tunnistatko-urasi-riskikohdat) Johtotehtävät ovat omalla tavallaan kaksijakoisia: Toisaalta johtotehtävä tarjoaa erinomaisia mahdollisuuksia tehdä vaikuttavaa työtä, saada arvostusta ja ansaita... [Lue 3 minuutissa.](https://blog.as3.fi/johtaja-tunnistatko-urasi-riskikohdat) [![Työelämän muuttuvat osaamistarpeet ja tekoäly haastavat uravalmennuksia uusiutumaan](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20muuttuvat%20osaamistarpeet.jpg?width=596&height=306&name=Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20muuttuvat%20osaamistarpeet.jpg)](https://blog.as3.fi/tyoelaman-muuttuvat-osaamistarpeet-ja-tekoaly-haastavat-uravalmennuksia-uusiutumaan) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Työelämän muuttuvat osaamistarpeet ja tekoäly haastavat uravalmennuksia uusiutumaan](https://blog.as3.fi/tyoelaman-muuttuvat-osaamistarpeet-ja-tekoaly-haastavat-uravalmennuksia-uusiutumaan) Työelämä on murroksessa – ja vauhti vain kiihtyy. Jatkuva tarve osaamisen uudistumiselle ja tekoälyn nopea kehitys haastavat niin organisaatioita kuin urapalveluita... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/tyoelaman-muuttuvat-osaamistarpeet-ja-tekoaly-haastavat-uravalmennuksia-uusiutumaan) [![Älä usko myyttejä!](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/%C3%84l%C3%A4%20usko%20myyttej%C3%A4.jpg?width=596&height=306&name=%C3%84l%C3%A4%20usko%20myyttej%C3%A4.jpg)](https://blog.as3.fi/ala-usko-myytteja) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/tag/irtisanomistilanteet) [Työnhaku](https://blog.as3.fi/tag/työnhaku) [Uravalmennus](https://blog.as3.fi/tag/uravalmennus) [Muutosturvavalmennus](https://blog.as3.fi/tag/muutosturvavalmennus) ## [Älä usko myyttejä!](https://blog.as3.fi/ala-usko-myytteja) Vuoden 2023 alusta astui voimaan 55+ -vuotiaiden täydennetty muutosturva, jolla pyritään vahvistamaan ikäryhmän urapolkuja ja parempaa uudelleen työllistymistä. Signaali... [Lue 3 minuutissa.](https://blog.as3.fi/ala-usko-myytteja) [![Lue e-kirjamme Vastuullinen ihmisten johtaminen](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Vastuullinen%20ihmisten%20johtaminen.jpg?width=596&height=306&name=Vastuullinen%20ihmisten%20johtaminen.jpg)](https://blog.as3.fi/lue-vastuullinen-ihmisten-johtaminen-kyselyn-loppuraportti) [Vastuullisuus](https://blog.as3.fi/tag/vastuullisuus) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [E-kirja](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) ## [Lue Vastuullinen ihmisten johtaminen -kyselyn loppuraportti](https://blog.as3.fi/lue-vastuullinen-ihmisten-johtaminen-kyselyn-loppuraportti) Sisältää loppuraportin lisäksi työkalut oman organisaation kypsyyden mietintään ja oman työuran kestävyyden pohdintaan. [Lue 1 minuutissa.](https://blog.as3.fi/lue-vastuullinen-ihmisten-johtaminen-kyselyn-loppuraportti) [![Lue e-kirjamme Johtajan uratsekki - Urasuunnittelun neljä askelta](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Johtajan%20uratsekki%20-%20Urasuunnittelun%20nelj%C3%A4%20askelta.jpg?width=596&height=306&name=Johtajan%20uratsekki%20-%20Urasuunnittelun%20nelj%C3%A4%20askelta.jpg)](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-johtajan-uratsekki-urasuunnittelun-nelja-askelta) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) [E-kirja](https://blog.as3.fi/tag/e-kirja) ## [Lue e-kirjamme Johtajan uratsekki - Urasuunnittelun neljä askelta](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-johtajan-uratsekki-urasuunnittelun-nelja-askelta) Tee johtajanurastasi itsesi näköinen ja motivoiva! [Lue 0 minuutissa.](https://blog.as3.fi/lue-e-kirjamme-johtajan-uratsekki-urasuunnittelun-nelja-askelta) [![Sujuva ja merkityksellinen työ luo pohjan työhyvinvoinnille](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Sujuva%20ja%20merkityksellinen%20ty%C3%B6%20luo%20pohjan%20ty%C3%B6hyvinvoinnille.jpg?width=596&height=306&name=Sujuva%20ja%20merkityksellinen%20ty%C3%B6%20luo%20pohjan%20ty%C3%B6hyvinvoinnille.jpg)](https://blog.as3.fi/sujuva-ja-merkityksellinen-tyo-luo-pohjan-tyohyvinvoinnille) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/tag/hyvinvointi) ## [Sujuva ja merkityksellinen työ luo pohjan työhyvinvoinnille](https://blog.as3.fi/sujuva-ja-merkityksellinen-tyo-luo-pohjan-tyohyvinvoinnille) Työuupumus ja työhyvinvointi ovat olleet taas viime aikoina paljon esillä mediassa. Keskustelu velloo edelleen vahvasti yksilöllisten tekijöiden (esim. ikä ja sukupuoli)... [Lue 1 minuutissa.](https://blog.as3.fi/sujuva-ja-merkityksellinen-tyo-luo-pohjan-tyohyvinvoinnille) [![Kasvun ajattelutapa – jokaisen menestyvän organisaation taito](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Kasvun%20ajattelutapa%20%E2%80%93%20jokaisen%20menestyv%C3%A4n%20organisaation%20taito.jpg?width=596&height=306&name=Kasvun%20ajattelutapa%20%E2%80%93%20jokaisen%20menestyv%C3%A4n%20organisaation%20taito.jpg)](https://blog.as3.fi/kasvun-ajattelutapa-jokaisen-menestyvan-organisaation-taito) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) ## [Kasvun ajattelutapa – jokaisen menestyvän organisaation taito](https://blog.as3.fi/kasvun-ajattelutapa-jokaisen-menestyvan-organisaation-taito) Kasvun ajattelutapa (growth mindset) on taito, joka ratkaisee, menestyykö organisaatiosi myös tulevaisuudessa. Usein se kuitenkin ymmärretään väärin – listasimme kolme... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/kasvun-ajattelutapa-jokaisen-menestyvan-organisaation-taito) [![Urashokkien vaikutukset yksilön uralla](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Urashokkien%20vaikutukset%20yksil%C3%B6n%20uralla.jpg?width=596&height=306&name=Urashokkien%20vaikutukset%20yksil%C3%B6n%20uralla.jpg)](https://blog.as3.fi/urashokkien-vaikutukset-yksilon-uralla) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) ## [Urashokkien vaikutukset yksilön uralla](https://blog.as3.fi/urashokkien-vaikutukset-yksilon-uralla) Korona-aika oli maailman suurin testi organisaatioiden johtamiskäytäntöjen toimivuudelle ja vastuullisuudelle. Kuinka hyvin te olette organisaationa pärjänneet?... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/urashokkien-vaikutukset-yksilon-uralla) [![Opettele pysähtymään - ole tehokkaampi ja pääse tavoitteisiisi](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Opettele%20pys%C3%A4htym%C3%A4%C3%A4n%20-%20ole%20tehokkaampi%20ja%20p%C3%A4%C3%A4se%20tavoitteisiisi.jpg?width=596&height=306&name=Opettele%20pys%C3%A4htym%C3%A4%C3%A4n%20-%20ole%20tehokkaampi%20ja%20p%C3%A4%C3%A4se%20tavoitteisiisi.jpg)](https://blog.as3.fi/opettele-pysahtymaan-ole-tehokkaampi-ja-paase-tavoitteisiisi) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) ## [Opettele pysähtymään - ole tehokkaampi ja pääse tavoitteisiisi](https://blog.as3.fi/opettele-pysahtymaan-ole-tehokkaampi-ja-paase-tavoitteisiisi) Oletko jo kuullut reflektiivisestä työotteesta? Reflektiivinen työote tarkoittaa sitä, että otamme työssämme aikaa pysähtymiselle ja pohtimiselle: Teemmekö oikeita... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/opettele-pysahtymaan-ole-tehokkaampi-ja-paase-tavoitteisiisi) [![Kadonnut motivaatio tulee kalliiksi ja tuhoaa ilmapiiriä](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Kadonnut%20motivaatio%20tulee%20kalliiksi%20ja%20tuhoaa%20ilmapiiri%C3%A4.jpg?width=596&height=306&name=Kadonnut%20motivaatio%20tulee%20kalliiksi%20ja%20tuhoaa%20ilmapiiri%C3%A4.jpg)](https://blog.as3.fi/kadonnut-motivaatio-tulee-kalliiksi-ja-tuhoaa-ilmapiiria) [Coaching](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) ## [Kadonnut motivaatio tulee kalliiksi ja tuhoaa ilmapiiriä](https://blog.as3.fi/kadonnut-motivaatio-tulee-kalliiksi-ja-tuhoaa-ilmapiiria) Työmarkkinat vetävät kovemmin kuin pitkään aikaan. Ihmiset vaihtavat tehtäviä ja tietyillä aloilla alkaa olla vaikea löytää lisää osaajia. Ja kuitenkin Gallupin 2018... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/kadonnut-motivaatio-tulee-kalliiksi-ja-tuhoaa-ilmapiiria) [![Uracoaching tukena kestävän uran rakentamisessa](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Uracoaching%20tukena%20kest%C3%A4v%C3%A4n%20uran%20rakentamisessa.jpg?width=596&height=306&name=Uracoaching%20tukena%20kest%C3%A4v%C3%A4n%20uran%20rakentamisessa.jpg)](https://blog.as3.fi/uracoaching-tukena-kestavan-uran-rakentamisessa) [Coaching](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) ## [Uracoaching tukena kestävän uran rakentamisessa](https://blog.as3.fi/uracoaching-tukena-kestavan-uran-rakentamisessa) ”En tajunnutkaan, kuinka paljon positiivista omassa työssäni on!” Näin valmennettavani innostui uudestaan omasta työstään, kun hän pysähtyi avoimin silmin katsomaan sitä... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/uracoaching-tukena-kestavan-uran-rakentamisessa) [![Valmentava johtaja mahdollistaa kestävät työurat](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Valmentava%20johtaja%20mahdollistaa%20kest%C3%A4v%C3%A4t%20ty%C3%B6urat.jpg?width=596&height=306&name=Valmentava%20johtaja%20mahdollistaa%20kest%C3%A4v%C3%A4t%20ty%C3%B6urat.jpg)](https://blog.as3.fi/valmentava-johtaja-mahdollistaa-kestavat-tyourat) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) [Johtaminen](https://blog.as3.fi/tag/johtaminen) ## [Valmentava johtaja mahdollistaa kestävät työurat](https://blog.as3.fi/valmentava-johtaja-mahdollistaa-kestavat-tyourat) AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi.... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/valmentava-johtaja-mahdollistaa-kestavat-tyourat) [![Mitä kannattaa kysyä itseltään ainakin kerran vuodessa?](https://blog.as3.fi/hs-fs/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Mit%C3%A4%20kannattaa%20kysy%C3%A4%20itselt%C3%A4%C3%A4n%20ainakin%20kerran%20vuodessa.jpg?width=596&height=306&name=Mit%C3%A4%20kannattaa%20kysy%C3%A4%20itselt%C3%A4%C3%A4n%20ainakin%20kerran%20vuodessa.jpg)](https://blog.as3.fi/mita-kannattaa-kysya-itseltaan-ainakin-kerran-vuodessa) [Coaching](https://blog.as3.fi/tag/coaching) [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura) ## [Mitä kannattaa kysyä itseltään ainakin kerran vuodessa?](https://blog.as3.fi/mita-kannattaa-kysya-itseltaan-ainakin-kerran-vuodessa) AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi.... [Lue 2 minuutissa.](https://blog.as3.fi/mita-kannattaa-kysya-itseltaan-ainakin-kerran-vuodessa) First Prev [1](https://blog.as3.fi) [2](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura/page/2) [Next](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura/page/2) [Last](https://blog.as3.fi/tag/kestävä-työura/page/2) ## Pidämme sinut ajan tasalla paremmasta työelämästä Tilaa AS3:n uutiskirje, jossa kerromme AS3:n e-kirjoista, tutkimuksista, tapahtumista, kiinnostavimmista blogeista ja uutisista sekä yleistä tietoa työelämän muutoksista ja uudistumisesta. Lähetämme viestejä enintään kerran kuukaudessa, ja voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.   ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### AS3 blogit – Parempaa työelämää Tavoitteenamme on inspiroida ja mahdollistaa oivalluksia, jakaa tietoa ja tukea työelämän jatkuvassa muutoksessa. Haluamme tarjota ajankohtaista ja käytännönläheistä sisältöä erityisesti johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille – kaikille, jotka kehittävät työyhteisöjä ja tukevat ihmisiä muutoksissa. Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä: [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi)  AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3.fi/evaestekaeytaentoe-cookie-policy/)     ### Blogin aiheita - [Johtaminen](https://blog.as3.fi/topic/johtaminen) - [Hyvinvointi](https://blog.as3.fi/topic/hyvinvointi) - [Kestävä työura](https://blog.as3.fi/topic/kestävä-työura) - [Irtisanomistilanteet](https://blog.as3.fi/topic/irtisanomistilanteet) - [ESG](https://blog.as3.fi/topic/esg) - [Työnhaku](https://blog.as3.fi/topic/työnhaku) - [E-kirja](https://blog.as3.fi/topic/e-kirja) ### Ota yhteyttä **P:** [+358 29 007 4550](tel:+358290074550) **S:** [info@as3.fi](mailto:info@as3.fi) [Seuraa meitä LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/as3-finland/) [![as3-light](https://blog.as3.fi/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](http://www.as3.fi) ×