Miksi valitsisin uravalmennuksen?
Uravalmennukseen kannattaa lähteä, kun haluat edetä työurallasi tavoitteellisesti ja määrätietoisesti. Olipa kyse sitten nopeasti työllistymisestä, alanvaihdosta tai...
Uravalmennukseen kannattaa lähteä, kun haluat edetä työurallasi tavoitteellisesti ja määrätietoisesti. Olipa kyse sitten nopeasti työllistymisestä, alanvaihdosta tai...
Tekoäly on mullistanut työnhaun ja urasuunnittelun, mutta uran taitekohdassa pelkät tekniset työkalut eivät riitä. Erityisesti työuran katketessa, kun tulevaisuus tuntuu...
Irtisanominen on käännekohta irtisanotulle ja samalla hetki, jossa työnantajan valinnat merkitsevät. Uravalmennus tarjoaa irtisanotulle konkreettista tukea muutoksen...
Työelämä on murroksessa – ja vauhti vain kiihtyy. Jatkuva tarve osaamisen uudistumiselle ja tekoälyn nopea kehitys haastavat niin organisaatioita kuin urapalveluita...
Vuoden 2023 alusta astui voimaan 55+ -vuotiaiden täydennetty muutosturva, jolla pyritään vahvistamaan ikäryhmän urapolkuja ja parempaa uudelleen työllistymistä. Signaali...
Sisältää ohjeet irtisanomiskeskusteluiden pitämiseen vaihe vaiheelta.
Älä tyydy vain hiottuun LinkedIn-profiiliin. Tässä blogissa kerromme kolme erilaista tapaa hyödyntää sosiaalista mediaa työnhaussa.
Oletko suunnittellut siirtyväsi palkkatyöstä yrittäjäksi? Yrittäjä ja AS3:n valmentaja Antti Hellström listaa viisi aloittelevan yrittäjän sudenkuoppaa, aina ideoinnista...
Kaikki meistä joutuvat kirjoittamaan työhakemuksia, mutta vain harvan vahvuuksiin lukeutuu kirjoittaminen. Kurkkaa, mitkä ovat työhakemuksen viisi kielellistä...
Videohaastattelut ovat tehokas keino valita tehtävään parhaiten sopivat hakijat henkilökohtaiseen haastatteluun, ja niitä käytetään nykyisin laajasti. Tähän juttuun...
Haluatko, että LinkedIn-profiilisi on headhuntereiden löydettävissä? Tutustu muutamaan yksinkertaiseen vinkkiin, joilla voit kasvattaa näkyvyyttäsi LinkedInissä.
Tilaa AS3:n uutiskirje, jossa kerromme AS3:n e-kirjoista, tutkimuksista, tapahtumista, kiinnostavimmista blogeista ja uutisista sekä yleistä tietoa työelämän muutoksista ja uudistumisesta.
Lähetämme viestejä enintään kerran kuukaudessa, ja voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.
Tavoitteenamme on inspiroida ja mahdollistaa oivalluksia, jakaa tietoa ja tukea työelämän jatkuvassa muutoksessa. Haluamme tarjota ajankohtaista ja käytännönläheistä sisältöä erityisesti johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille – kaikille, jotka kehittävät työyhteisöjä ja tukevat ihmisiä muutoksissa.
Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä: info@as3.fi
AS3 Copyright 2026 | Cookie policy