Irtisanominen on käännekohta irtisanotulle ja samalla hetki, jossa työnantajan valinnat merkitsevät. Uravalmennus tarjoaa irtisanotulle konkreettista tukea muutoksen keskellä sekä auttaa rakentamaan suuntaa kohti seuraavaa työelämän vaihetta. Seuraavassa käymme läpi viisi keskeistä syytä, miksi ammattilaisen johdolla toteutettu uravalmennus on vaikuttava ja vastuullinen ratkaisu irtisanomistilanteissa.
Irtisanominen on yksi työuran kuormittavimmista käännekohdista. Uravalmennus auttaa käsittelemään irtisanomiseen liittyviä tunteita ja itsetunnon saamia kolhuja ammattilaisen tukemana. Samalla valmennus vahvistaa hallinnan tunnetta ja motivaatiota toimia, mikä tukee jaksamista ja ehkäisee lamaantumista tai passivoitumista irtisanomisen jälkeen. Tätä tukee myös valmennettavilta saatu palaute: 93 % uravalmennettavistamme kokee uravalmennuksen vahvistaneen motivaatiota toimia. Avun saaminen tilanteen selkeyttämiseen ja uuden suunnan löytämiseen auttaa irtisanottua siirtämään katseensa eteenpäin ja ottamaan aktiivisen roolin oman uransa seuraavassa vaiheessa.
Uravalmennus on konkreettinen keino nopeuttaa työllistymistä ja tehdä työnhausta tavoitteellista, sillä se:
Valmennuksen tavoitteellisuus näkyy myös tuloksissa: 90 % AS3:n valmennettavista kokee uravalmennuksen edesauttaneen omien tavoitteiden saavuttamista. Uravalmennus parantaa työllistymismahdollisuuksia sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.
Työmarkkinat ja osaamistarpeet muuttuvat tällä hetkellä nopeasti. Uravalmennus auttaa irtisanottua tunnistamaan oman osaamisensa ja sanoittamaan sen nykytyömarkkinoiden kielellä. Valmennuksessa hahmotetaan myös mahdolliset osaamisvajeet ja pohditaan, miten niitä voidaan paikata esimerkiksi koulutuksen, uudenlaisten roolien tai työnhaun kohdentamisen avulla. Osaamisen kehittäminen ja näkyväksi tekeminen vahvistavat työmarkkina-arvoa ja parantavat työllistymismahdollisuuksia paitsi heti myös pidemmällä aikavälillä.
55+ -ikäryhmän työllistymiseen liittyy yhä haitallisia uskomuksia, usein myös työnhakijoiden itsensä mielissä. Kokemuksemme mukaan 55+ -osaajat työllistyvät kuitenkin yhtä lailla kuin muut ikäryhmät, kun työnhakuun saa oikeanlaista tukea. Uravalmennus auttaa murtamaan työllistymiseen liittyviä myyttejä, vahvistaa ammatillista itsetuntoa ja tukee aktiivista sekä tuloksellista työnhakua.
Haastavina aikoina, kun avoimia työpaikkoja on vähemmän ja kilpailu kovempaa, uravalmennus antaa irtisanotulle selkeän etulyöntiaseman. Tilastomme mukaan 92 % valmennettavistamme kokee uravalmennuksen auttaneen tunnistamaan omaa osaamistaan, mikä on keskeinen tekijä onnistuneessa työnhaussa. Valmennus tukee erityisesti pitkän työuran samassa organisaatiossa tai työtehtävässä tehneitä, joille työnhaku ei ole ollut ajankohtaista pitkään aikaan eikä siten ole ollut tarve pohtia omaa osaamistaan uuden urapolun tai työnhaun näkökulmasta.
Irtisanominen on monelle pysäyttävä hetki, joka herättää epävarmuutta omasta osaamisesta, tulevaisuudesta ja työmarkkinoilla pärjäämisestä. Uravalmennus tarjoaa irtisanotulle mahdollisuuden tulla kuulluksi, jäsentää omaa tilannettaan ja rakentaa askel askeleelta uutta suuntaa. Se tuo tukea hetkeen, jossa sitä eniten tarvitaan ja auttaa muuttamaan epävarmuuden konkreettisiksi teoiksi ja vaihtoehdoiksi.
Uravalmennuksen tarjoaminen irtisanotulle on vastuullinen teko, joka tukee yksilöä muutoksen keskellä ja auttaa rakentamaan luottamusta ja pohjaa tulevaan.
Blogissa esitetyt tilastot pohjautuvat AS3:n uravalmennettavilta kerättyyn palautteeseen vuonna 2025.