Kasvun ajattelutapa – jokaisen menestyvän organisaation taito

Kasvun ajattelutapa (growth mindset) on taito, joka ratkaisee, menestyykö organisaatiosi myös tulevaisuudessa. Usein se kuitenkin ymmärretään väärin – listasimme kolme...

Korona-aika oli maailman suurin testi organisaatioiden johtamiskäytäntöjen toimivuudelle ja vastuullisuudelle. Kuinka hyvin te olette organisaationa pärjänneet?...

Sisältää ohjeet irtisanomiskeskusteluiden pitämiseen vaihe vaiheelta.

Videohaastattelut ovat tehokas keino valita tehtävään parhaiten sopivat hakijat henkilökohtaiseen haastatteluun, ja niitä käytetään nykyisin laajasti. Tähän juttuun...

Työelämä on isossa murroksessa meillä ja muualla. Luvut työn haasteista kertovat karua tarinaa; Suomessa mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ovat kasvaneet lähes...

Oletko jo kuullut reflektiivisestä työotteesta? Reflektiivinen työote tarkoittaa sitä, että otamme työssämme aikaa pysähtymiselle ja pohtimiselle: Teemmekö oikeita...

Älä tyydy vain hiottuun LinkedIn-profiiliin. Tässä blogissa kerromme kolme erilaista tapaa hyödyntää sosiaalista mediaa työnhaussa.

Oletko suunnittellut siirtyväsi palkkatyöstä yrittäjäksi? Yrittäjä ja AS3:n valmentaja Antti Hellström listaa viisi aloittelevan yrittäjän sudenkuoppaa, aina ideoinnista...

Kaikki meistä joutuvat kirjoittamaan työhakemuksia, mutta vain harvan vahvuuksiin lukeutuu kirjoittaminen. Kurkkaa, mitkä ovat työhakemuksen viisi kielellistä...

Kattava paketti coachingin hyödyntämiseen ja hankkimiseen!

Sisältää loppuraportin lisäksi työkalut oman organisaation kypsyyden mietintään ja oman työuran kestävyyden pohdintaan.

Tee johtajanurastasi itsesi näköinen ja motivoiva!

Jos johtoryhmä toimii hyvin, myös yritys mitä luultavimmin menestyy keskimääräistä paremmin omalla toimialallaan. Huonosti toimiva johtoryhmä taas voi estää koko...

Kun AS3 haastatteli vuoden 2021 aikana organisaatioiden HR- johtoa vastuullisen johtamisen teemoista, olisi ollut vaikea uskoa, miten rajujen tapahtumien myötä...

Maailma tarjoaa meille tällä hetkellä yllätyksiä ja odottamattomia tilanteita reippaalla kädellä. Meidän jokaisen – ihmisten, organisaatioiden ja yhteiskuntien –...

AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....

AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....

AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....

Irtisanotuksi tuleminen on hetki, joka voi vaikuttaa syvästi irtisanottavaan henkilöön. Keskustelu on kova paikka myös kokeneelle esihenkilölle. Esihenkilöstä...

AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....

”En tajunnutkaan, kuinka paljon positiivista omassa työssäni on!” Näin valmennettavani innostui uudestaan omasta työstään, kun hän pysähtyi avoimin silmin katsomaan sitä...