Videohaastattelu - 7 vinkkiä rekrytoinnin ammattilaisilta
Videohaastattelut ovat tehokas keino valita tehtävään parhaiten sopivat hakijat henkilökohtaiseen haastatteluun, ja niitä käytetään nykyisin laajasti. Tähän juttuun...
Videohaastattelut ovat tehokas keino valita tehtävään parhaiten sopivat hakijat henkilökohtaiseen haastatteluun, ja niitä käytetään nykyisin laajasti. Tähän juttuun...
Työmarkkinat vetävät kovemmin kuin pitkään aikaan. Ihmiset vaihtavat tehtäviä ja tietyillä aloilla alkaa olla vaikea löytää lisää osaajia. Ja kuitenkin Gallupin 2018...
”En tajunnutkaan, kuinka paljon positiivista omassa työssäni on!” Näin valmennettavani innostui uudestaan omasta työstään, kun hän pysähtyi avoimin silmin katsomaan sitä...
AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....
AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....
Maailma tarjoaa meille tällä hetkellä yllätyksiä ja odottamattomia tilanteita reippaalla kädellä. Meidän jokaisen – ihmisten, organisaatioiden ja yhteiskuntien –...
AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....
Oletko miettinyt coachingin aloittamista? Et ole yksin. Stanfordin yliopiston vuonna 2013 tekemässä kyselyssä miltei kaikki vastanneet ylimmän johdon edustajat kertoivat...
Haluatko, että LinkedIn-profiilisi on headhuntereiden löydettävissä? Tutustu muutamaan yksinkertaiseen vinkkiin, joilla voit kasvattaa näkyvyyttäsi LinkedInissä.
Kun AS3 haastatteli vuoden 2021 aikana organisaatioiden HR- johtoa vastuullisen johtamisen teemoista, olisi ollut vaikea uskoa, miten rajujen tapahtumien myötä...
AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....
AS3 tekee yhteistyössä Jyväskylän yliopiston kanssa tutkimusta kestävistä työurista. Projektin tutkijoina toimivat Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen ja Henna Tomperi....
Irtisanotuksi tuleminen on hetki, joka voi vaikuttaa syvästi irtisanottavaan henkilöön. Keskustelu on kova paikka myös kokeneelle esihenkilölle. Esihenkilöstä...
Juuri nyt suomalaisessa työelämässä on se aika vuodesta, jolloin ainakin pitäisi tuntua siltä, että lepo on tehnyt tehtävänsä, akut ladattu ja olemme valmiina uuteen,...
Työelämä on isossa murroksessa meillä ja muualla. Luvut työn haasteista kertovat karua tarinaa; Suomessa mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ovat kasvaneet lähes...
Vuorovaikutustilanteet synnyttävät myös konflikteja, mutta miksi yritämme välttää niitä tai näemme ne merkkinä huonosta työyhteisöstä? Konfliktit tuo esiin työyhteisön...
Kuinka tehdä eläkeikään asti merkityksellistä työtä? Miten varmistaa hyvinvointi myös työuran loppuvaiheessa? Mikä kannattelee, jos työt loppuvat viisi- tai...
Me AS3:ssa luotsaamme työksemme yksilöitä ja yrityksiä läpi muutosten. Sen keskellä pyrimme ottamaan riittävästi myös itse aikaa ajattelulle, pysähtymiselle ja...
Irtisanotuksi tuleminen on yksi ihmisen elämän haavoittavimmista kokemuksista. Näin on edelleen, vaikka jatkuvista muutosneuvottelukierroksista on tullut useissa...
Tilaa AS3:n uutiskirje, jossa kerromme AS3:n e-kirjoista, tutkimuksista, tapahtumista, kiinnostavimmista blogeista ja uutisista sekä yleistä tietoa työelämän muutoksista ja uudistumisesta.
Lähetämme viestejä enintään kerran kuukaudessa, ja voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.
Tavoitteenamme on inspiroida ja mahdollistaa oivalluksia, jakaa tietoa ja tukea työelämän jatkuvassa muutoksessa. Haluamme tarjota ajankohtaista ja käytännönläheistä sisältöä erityisesti johtajille, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille – kaikille, jotka kehittävät työyhteisöjä ja tukevat ihmisiä muutoksissa.
Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä: info@as3.fi
AS3 Copyright 2025 | Cookie policy