webinaari Esihenkilöiden hyvinvoinnin tukeminen – avain työyhteisön jaksamiseen

Esihenkilön oma hyvinvointi on paljon enemmän kuin henkilökohtainen voimavara – se on ratkaiseva tekijä koko työyhteisön hyvinvoinnin ja onnistumisen kannalta. Tutkimusten mukaan esihenkilön vaikutus työntekijöiden psyykkiseen hyvinvointiin on jopa yhtä merkittävä kuin läheisimmillä ihmissuhteilla.

Kun Fimlabissa lähdettiin pohtimaan, miten esihenkilöiden omaa hyvinvointia voitaisiin kehittää, oli lähtökohtana se, että lähdetään rakentamaan kokonaisuutta, jolla saadaan aikaan vaikuttavuutta ja konkreettista hyötyä esihenkilöiden arkeen. Tulokset ovat olleet rohkaisevia – esihenkilöt kokivat erityisesti palautumisen selvästi parantuneen ja pystyivät viemään oppimansa konkreettisesti omaan arkeensa.

Tässä webinaarissa ovat keskustelemassa Fimlabin työhyvinvointipäällikkö Anne Merikoski sekä AS3:n valmentajat Hippu Pintilä ja Mirka Fagerholm. Webinaarissa pureudutaan seuraaviin teemoihin:

• Miksi esihenkilön oma hyvinvointi on kriittinen osa työhyvinvoinnin johtamista?
• Millainen valmennuskokonaisuus Fimlabissa toteutettiin ja mitä tuloksia saavutettiin?
• Käytännön vinkkejä vaikuttavan valmennusohjelman rakentamiseksi

Tule mukaan kuulemaan, miten esihenkilöiden hyvinvointia voidaan tukea pitkäjänteisesti ja tuloksellisesti – ja miten se vaikuttaa koko organisaation jaksamiseen.

Webinaarista tehdään tallenne, joka on kaikkien ilmoittautuneiden katsottavissa tilaisuuden jälkeen.